在江蘇省淮安市洪澤縣有一家生產旅游塑膠制品的私營企業——淮安吉輝制品有限公司。這家企業不大，建立時間也不長，2009年12月才整體從鎮工業園集中區遷到洪澤縣工業園區，至今還不到“抓周”，但生產經營管理井然有序。職工300多人，年產值約8000萬元，稅利100多萬元。產品全部出口20多個歐美國家。來勢兇猛的世界金融危機，對該企業不僅沒有負面影響，訂單不減反增。全廠職工眾人一心、迎難而上、沉著應對，各項任務都完成得很好。
公司總經理施吉會30出頭，算是個“毛頭”小伙。在談吐中，他關愛員工之心、回報社會之情，溢于言表。他說：“我是一個共產黨員，我辦廠的目的不僅是為了自己賺錢，還要創造條件讓農民有工做，有錢掙，盡快脫貧致富。”他開給員工的工資不僅比同類企業高出10%左右，還出臺了在廠內濟貧助困，在廠外參與社會公益事業的舉措。
吉輝公司視員工為親人，在廠內建立扶貧濟困小組，設立扶貧資金，定期配合村組干部對全廠職工生活情況進行調研，篩選出特困戶定期發給救濟金。職工陳高義，上有兩位老人身體不好，需丈夫常年在家照顧，下有讀書的孩子要花錢，家里生活十分困難，施吉會知道后，親自登門慰問和給予資金資助。迄今用于資助特困戶的資金已達2萬多元。
廠里很多職工來自農村，他們離土不忘鄉，務工不誤農。許多人家中都有農田需要耕種、收割，農業生產大忙季節，公司組織職工到勞力特困戶家中幫助搶收搶種，做到務工、務農兩不誤。為加強情感聯絡，企業特建立了職工生日檔案，讓職工在廠里和在家里一樣，享受到過生日的快樂和幸福。
吉輝公司還十分重視教育和人才培養工作。他們在廠內設立助學資金，明文規定：員工中子女考上大學“一本”的獎勵1000元，考上大學“二本”的獎勵500元。迄今，已累計發放獎學金5000多元。
企業老總施吉會表示，企業發展還要力所能及為社會辦好事，承擔更多的社會責任。他們已計劃與縣“紅會”和“慈善總會”聯系，參與敬老院建設，讓老人們更好地安度晚年。
這個不起眼的私營企業，從建廠之初就將以人為本和承擔社會責任列入自己的治廠之策，實屬難能可貴。他們的這些善舉，不僅在廠內職工中產生了很大的凝聚力，促進了生產力發展，在社會上也受到關注和贊譽。現在，洪澤縣老促會已將該廠列為工作聯系點，為他們排憂解難，并推廣他們這些好的做法；省和淮安市老促會，也在資金上給予支持，使其加快發展，為帶動更多老區農民加快脫貧奔小康、積極參與社會公益事業作出更大貢獻。近日，該企業被中國老區建設促進會授予“為老區發展做出突出貢獻的榮譽獎杯單位”。