公司黨委書記蔡鈞在全市推進“兩學一做”學習教育常態化制度化工作部署會上作典型發言
為全面落實從嚴治黨要求，傳承新四軍鐵軍精神，弘揚鹽城紅色文化，國網鹽城供電公司以凝聚人心，提升黨員隊伍素質為重點，以打牢黨建基層基礎，突出公司黨建工作亮點為主要內容的“鐵軍先鋒”品牌打造活動，正在火熱進行之中。公司被表彰為“全國文明單位”“全國廠務公開民主管理先進單位”“電力安全生產標準化一級企業”和“全國用戶滿意服務單位”。對于這樣一個滿載榮譽的公司來說，“鐵軍先鋒”的品牌打造，是其在黨建工作上的又一次實踐創新。
整齊的步伐，必然匯聚排山倒海的力量；昂揚的斗志，必然創造驚人的奇跡。在全面從嚴治黨，提高黨員隊伍素質的背景之下，國網鹽城供電公司以傳承鐵軍精神、弘揚鐵軍文化為抓手，嚴明工作紀律，加強黨支部建設，努力構建“三位一體”的黨建工作體系，積極打造“鐵軍先鋒”的工作氛圍，形成了上下風清氣正、心齊氣順的良好發展局面，為深化國有企業改革，推動“強富美高”新鹽城的建設做出了突出貢獻。
全面從嚴治黨像當年的鐵軍那樣敢于擔當
從2016年起，國網鹽城供電公司開展實施黨委、支委的復合式分工制度以及黨支部書記的績效評價，進一步落實黨建工作的職責，制定《黨委委員復合式分工責任清單》。按照職責分工、片區分工、項目分工三個方面，明確了每位黨委委員的黨內職責和黨組織的管理職責；將黨建重要課題和重大項目責任到人，確保黨建工作的創新、提升責任落到實處；貫徹一崗多責制度，公司業務與黨務同向發力，互補推進。千難萬難，勇于擔當就不難。2017年以來，公司進一步完善支部黨建工作成效評價制度，將各項工作要求明確到下屬23個黨支部和每名黨員，確保盡好責、抓到位、見實效。
一是深化和完善“四評兩述”考評體系?！八脑u兩述”即個人自評、民主測評、工作考評、綜合評定，下述上評、上述下評。黨委定期組織基層支部書記曬業績、亮不足，接受上級點評和群眾評議，考評結果作為黨組織書記年度績效考核、評選表彰和提拔使用的重要依據，突出績效評價的導向功能。
二是完善“分類、分層、分級”的評價框架。公司設置4大考評項目，16項考評指標和7項一票否決清單，以數量和質量兩個方面來制定考評標準，有效改進了基層黨建中存在的“有要求無考核、有目標不具體、有差距無獎懲、有口號無實效”的現實問題。
今年上半年，公司班子成員在創建“鐵軍先鋒”的氛圍影響下，圍繞中心工作，講授專題黨課6次，基層黨建調研24次，主動開展“兩個責任”約談22人，梳理并解決各類問題建議78條。
公司總經理張強（中）看望黨的十九大代表李曉霞
激發工作熱情 像當年的鐵軍那樣爭先創優
講實話是硬本事，干實事顯真功夫。在實際工作中，鹽城供電公司積極調動黨員隊伍的工作積極性，強化以實干為導向的工作作風，大力激發鐵軍一般的工作熱情。
一是開展結對創先活動，拓展學習資源。常態實施“供電+農電”的結對創先，重點推進主業黨支部與外單位黨組織結對創先，組織公司基層支部與檢察院、新能源等系統黨建標桿單位聯系對接，在走出去、請進來的過程中交流經驗，在對標準找差距的過程中形成合力，在互學互促中激發公司職工的創先創新能力。
二是將每月20日確定為公司的“鐵軍先鋒活動日”。明確基層黨小組工作職責，并利用這一節點組織黨員學習、開展為民服務、走訪電力客戶，將這一天同時打造成“黨員教育日”“為民服務日”和“黨群聯系日”。榜樣的力量是無窮的，為進一步學習先進典型，弘揚榜樣力量，鹽城供電公司設立了“鹽電鐵軍先鋒示范崗”，發現和樹立黨員榜樣，挖掘出救火英雄薛友祿、服務明星紀冬平等一批先進典型，營造了“趕、學、比、超”的工作氛圍。
三是搭建“鐵軍先鋒工作站”。為更好地提高基層黨組織生活質量，國網鹽城供電公司黨委積極打造“鐵軍先鋒工作站”，定期編印上傳黨課課件、中心組學習材料以及黨員月度學習材料，編印《黨建日常工作系列手冊》《基層黨建日常工作一本通》等系列叢書，將日常黨建工作中存在的普遍問題說清說透，成為公司基層黨建工作指南。此外，“鐵軍先鋒工作站”還編制“兩學一做”學習題庫，積極舉辦黨章黨規知識競賽，組織全體黨員進行黨章黨紀網絡測試，以考促學，以學促用。
國網鹽城供電公司在阜寧舉辦“弘揚救災精神、爭當鐵軍先鋒”體驗式黨課
注重學思感悟像當年的鐵軍那樣鑄魂鍛骨
鹽城是一座具有光榮革命傳統的城市?！巴钅鲜伦儭焙?，新四軍在鹽城重建軍部，鹽城便成為華中抗日的指揮中心。新四軍的浴血抗戰，贏得了人民的衷心擁護和全力支持，奏響了軍民團結的英雄凱歌。新四軍與人民用鮮血和生命鑄就的鐵軍精神，與井岡山精神、長征精神、延安精神、西柏坡精神一脈相承，都是偉大中華民族精神的重要組成部分。
國網鹽城供電公司充分利用鹽城的紅色教育資源，把鐵軍精神融入黨建工作的全過程，被中組部授予“全國創先爭優先進基層黨組織”稱號。根深則葉茂，本固則枝榮。2017年，公司與鹽城新四軍干部學院合作共建“鐵軍先鋒教育基地”，依托新四軍干部學院的教育資源，邀請專家學者對黨員和職工進行黨章、黨規教育、各項業務能力培訓和時事政治理論培訓，并圍繞中心工作制定培訓計劃，分批輪訓入黨積極分子、黨員干部和支部書記。在這個過程中有重點的突出對“新轉入、新發展、新報到”的“三新”黨員進行常態化的黨史、黨章教育和鐵軍精神教育，抓好基礎教育，打造鐵軍軍魂。
大災就是大考。2016年鹽城“6·23”風暴災害抗災救災過程中，鹽城供電公司各級黨組織充分發揮戰斗堡壘作用，黨員干部日夜輪轉、連續作戰，發揚吃苦、吃虧、吃氣、擔責任的“三吃一擔”精神，確保了災區的電力暢通。在重建工作中，公司積極爭取重建資金1.68億元并全部投入重建工作，救災成效獲得了上級部門的表彰。在此基礎上，組建了10支“鹽電鐵軍先鋒黨員服務隊”，在工作牌上加貼黨徽標識，制定高于職工群眾的崗位標準，亮明身份，做出承諾、提高服務水平，塑造先鋒形象。走訪不停歇，服務不打折，被鹽城市委市政府表彰為“服務業五星企業”，連續9年獲得“綜合先進獎”。今年又開展了“智‘惠’用電，在您身邊”專項服務行動，截至6月底已為1376家用電客戶診斷問題975條，幫助232家企業降低了平均電價和單位能耗，為企業節約用電2780萬元，為社會節電3630萬千瓦時。