淮南礦業集團新四軍歷史研究會是2001年5月成立的，至今已有18個年頭了。18年來，研究會在集團公司黨委的堅強領導下，在安徽省和淮南市新四軍研究會的指導下，在研究歷史、服務現實上下功夫，賣力氣，創佳績，為礦業集團改革、發展和穩定做出了積極的貢獻。
成立新四軍歷史研究會
2001年初，淮南市新四軍研究會會長高曙（市政協原主席）到礦業集團找到公司董事長、黨委書記王金镕，與他商談成立礦業集團新四軍研究會的事宜。公司黨委領導知道，淮南煤礦與新四軍有著深厚的歷史淵源：在抗戰期間，有400多名礦工參加了新四軍淮西獨立團，僅大通煤礦一次就有百名礦工投奔新四軍；新中國成立前夕，中共淮南礦區委員會是經鄧小平、陳毅、張鼎丞批準成立的；新中國成立后，安徽省委先后指派張凱帆、李任之等新四軍領導人到淮南礦務局任黨委書記兼局長。在此期間，淮礦接納了一大批轉業的新四軍、八路軍老戰士。這群老戰士充分發揚我黨我軍的光榮傳統，從上世紀50年代起至今，為淮南煤礦生產建設和改革發展做出了重大貢獻。因此在淮南礦業集團成立新四軍研究會，很有必要，也很適時。公司黨委推薦德高望重的新四軍老戰士許波為首任會長，并指定集團公司一名黨委副書記為名譽會長。
為了有力推動新四軍歷史研究工作，在新四軍研究會成立時，以集團公司黨委辦公室文件下發所屬60多個縣處級單位，讓全公司上下都知道有新四軍研究會這個社團組織。
在《淮南礦工報》上開辟專欄
為了深入學習、研究、宣傳新四軍，淮礦新四軍研究會開始準備辦個會刊。黨委分管領導認為，會刊發行量小，宣傳效果不大，不如在《淮南礦工報》上辦個《流金歲月》專欄。報紙發行量大，宣傳效果好，讓廣大職工都能受到教育。
淮礦新四軍研究會從2001年8月起，每月都在礦工報上出刊一期《流金歲月》，每期半個版面，現已出刊219期。省、市新四軍研究會有關領導表揚說，利用新聞媒體辦專欄宣傳新四軍，全省獨此一家，全國也不多見。他們這種做法，曾在安徽省新四軍研究會第一、第二、第三次宣傳文化工作會議上作了經驗介紹，受到普遍好評。
盡力支持省市新四軍研究會工作
省新四軍研究會第一次宣傳文化工作會議在淮南市召開，礦業集團黨委領導得悉后，不僅為會議捐助5萬元，還安排與會人員前往潘一礦參觀考察，并給予熱情接待，使這次會議取得圓滿成功。
當淮南市新四軍老戰士發出倡議興建新四軍紀念林時，時任集團公司董事長、黨委書記王源聽到消息后，個人立即掏出200元（市里規定個人捐款不得超過200元），派辦公室秘書為他捐款，并以集團公司名義捐贈8萬元，寓意新四軍抗戰八年，創建八塊根據地。
淮南礦業集團得知安徽省新四軍研究會要為彭雪楓將軍塑造銅像籌款時，公司黨委慷慨解囊，一次性資助30萬元，主動承擔社會責任。
在活動經費上給予保障
一定的經費保障是研究會開展工作的基礎。淮礦集團黨委十分重視新四軍研究會的經費保障，每年除由財務部門撥給正常辦公經費外，出書或外出參觀調研，經費另批，做到有求必應。
淮礦新四軍研究會根據集團公司領導關于“要出成果”的指示，三次成立搶救新四軍老戰士資料領導小組，由一名常務副會長帶領史學工作者深入老戰士家中采訪，幫助寫回憶錄，搶救了一大批第一手資料，并把老戰士的簡歷、照片、立功證書、獎章等匯成名錄，準備與市新四軍研究會聯合出書。在搶救新四軍老戰士史料方面，淮礦新四軍研究會連續兩年被省新四軍研究會評為先進單位。
淮礦新四軍研究會先后與集團公司黨委老干部處和黨委組織部聯合編輯出版了《老兵頌歌》《江淮風雷》《情系礦山》《流金歲月匯編》和《如歌歲月》5本書，共130多萬字。這些出書的費用，都是黨委根據新四軍研究會需要特批的。值得一提的是，近幾年來，由于煤礦產能過剩，煤炭價格下滑，需要去產能，企業遇到了前所未有的特殊困難。在這種情況下，淮礦新四軍研究會為了紀念抗戰勝利70周年，準備出一本書，淮南礦業集團黨委書記、董事長孔祥喜不僅批給出書費用，還親自為該書作序。
淮礦集團新四軍研究會成立十幾年來，經常組織部分新四軍老戰士和史學工作者外出參觀學習和調研，集團公司黨委每次都批款派車給予解決。研究會先后赴武漢、南昌、巖寺、云嶺、鹽城等新四軍軍部舊址紀念館學習參觀，去上饒、瑞金、井岡山、西柏坡、盧溝橋、孟良崮、淮海、渡江戰役紀念館，還前往皖東半塔集、皖西金寨、皖北彭雪楓紀念館，還到湖南韶山毛主席故居、江蘇淮安周恩來故居紀念館接受紅色教育，傳承紅色基因。通過參觀學習，開闊了視野，學到了知識，武裝了頭腦，提高了學術研究水平。據統計，這些年研究會在省以上學術會議和報刊上發表文章81篇。其中，中國新四軍和華中抗日根據地研究會編輯出版的《鐵軍精神研究》一書中，淮礦研究會就上稿3篇。在安徽省新四軍研究會紀念紅軍長征勝利80周年學術研討會上，淮礦研究會有8位同志攜9篇文章赴會，數量列全省第一。
充分發揮新四軍研究會的作用
淮南礦業集團新四軍研究會班子成員，都是經黨委組織部門精心挑選的企業離退休人員，其中大部分是部隊轉業退伍軍人和史學工作者、黨務工作者，他們紅心向黨、忠誠企業、潛心研究、視企如家、樂于奉獻，他們想企業所想，急企業所急，想法設法為企業排憂解難，發揮了不可替代的作用。
在集團公司由計劃經濟向市場經濟過渡時期，企業遇到了暫時困難，有的單位一度發不出工資，職工中產生了一些怨言。礦業公司新四軍老戰士王錦福等幾位有50多年黨齡的老同志挺身而出，發出倡議，號召全體職工同心同德，與企業共度難關，在集團公司引起了強烈反響。
許波同志在任會長期間，團結帶領研究會成員，發揚我黨我軍的優良傳統和作風，為維護淮南礦區穩定做出了突出貢獻，受到時任省委書記王太華的看望和慰問。
在宏觀調控的大環境下，當煤炭價格下滑，集團公司面臨去產能，企業遇到了特殊困難時，現任會長胡茂榮率領研究會一班人，與企業同心同德，深入潘三礦、顧橋礦、張集礦、職業技術學院和淮舜公安分局等15個單位，分別作巡回報告會20多場，教育廣大職工愛黨、愛國、愛企業，弘揚企業精神，傳承煤礦艱苦卓絕發展史，與企業同舟共濟，攻堅克難。他要求全體會員，要做好子女和親朋好友的思想工作，為企業轉型發展、扭虧脫困作出新貢獻。
淮南礦業集團黨委高度重視新四軍研究會工作，而新四軍研究會則把研究歷史與服務現實緊密結合起來，他們在弘揚鐵軍精神的同時與宣傳企業精神融合起來，使研究成果轉化成精神動力，為企業向高質量轉型發展提供有力支撐。