弘揚鐵軍精神多點發力 提質增效塑創特色亮點
江蘇大豐全面推進雙擁優撫事業高質量發展
江蘇省鹽城市大豐區是革命老區，是八路軍、新四軍會師紀念地?，F有駐豐部隊8個，各類優撫對象2.9萬人。2021年，大豐區全面貫徹落實《退役軍人保障法》，發揮優良傳統，弘揚鐵軍精神，扎實抓好雙擁優撫工作，取得階段性成效。順利通過省級雙擁模范城創建交叉考評，率先實現全國示范型服務中心（站）全覆蓋，“入伍慰問、春節慰問、立功慰問、關愛軍人親屬”的“三慰問一關愛”現役軍人服務保障辦法被《中國雙擁》雜志報道。
大豐區舉行區委退役軍人事務工作領導小組會議
一、健全三項機制，夯牢工作根基。一是健全組織機制。把雙擁工作和退役軍人事務工作納入全區國民經濟和社會發展規劃，區主要領導擔任雙擁工作領導小組和退役軍人事務工作領導小組組長，定期召開區委議軍會議、軍地聯席會議、雙擁工作領導小組會議、退役軍人事務工作領導小組會議。在新一輪省級雙擁模范城創建中，大豐區成立分管領導為組長、各成員單位分管負責人為成員的創建專班，多次召開專班會議，推動工作順利開展。二是健全聯動機制。將全區雙擁工作和退役軍人事務工作有機結合，按照“做優區級、做強鎮級、做實村級”原則，建立縱向到底、橫向到邊的基層雙擁優撫工作聯動機制。設立區雙擁辦，配備工作人員3人；區雙擁工作領導小組各成員單位全部明確固定聯絡員；區鎮兩級退役軍人服務站全部設立雙擁工作站，261個村級退役軍人服務站全部落實專人負責退役軍人事務和雙擁工作。三是健全考核機制。將雙擁工作納入對鎮（區、街道）、區直部門考核重要指標，出臺《關于進一步做好雙擁工作的實施意見》《大豐區雙擁工作領導小組工作規則》《大豐區雙擁工作領導小組成員單位雙擁工作職責》等15個政策性文件。制定雙擁工作目標任務年度考核辦法，對各板塊、各單位進行硬化考核，考核結果作為評先評優的重要依據。對村級退役軍人服務站進行考核獎補，最高每個服務站獎補2000元。
大豐區委、區政府主要領導帶頭慰問駐豐部隊
二、堅持三高定位，推動政策落地。一是高質量推進就業安置。深入推進“陽光安置”，2021年度13名轉業軍官全部安排公務員崗位、26名轉業軍士全部安排到事業單位或國有企業崗位，實現安置率、安置滿意率2個100%。積極推進就業創業，2021年舉辦退役軍人招聘會5場、達成意向92人，先后創成省級退役軍人就業創業示范基地1個、市級退役士兵就業創業示范基地4個，1名退役軍人被評為省勞模。二是高標準落實優撫政策。認真落實省政府59號文件精神，建立撫恤補助自然增長機制，2021年度發放撫恤補助6036萬元，向238名下崗志愿兵發放生活補助、67名下崗志愿兵發放退休困難補助，對265名困難退役軍人進行七一慰問。嚴格落實醫療保障政策，掛牌成立區光榮院，組織11名重點優撫對象到省榮軍醫院短期療養，做好6652名優撫對象健康體檢。開展殘疾軍人證件換發工作，換發新版殘疾證472人。三是高要求做好雙擁工作。將現役軍人家庭納入春節涉軍慰問范圍，區委、區政府主要領導帶頭走訪慰問，發放各類慰問金780萬元。建立軍地互辦實事“雙清單”，區直部門與駐豐部隊每年軍地共建辦理35件實事。完善榮譽激勵體系，向106戶現役軍人家庭送喜報、發放慰問金，為146名入伍新兵上門懸掛“光榮之家”牌匾。投資580萬元用于紀念設施及烈士墓維修管理，148個零散烈士墓遷移修繕工作全部完成，為1名烈士遺屬補辦烈士證明書。
大豐區開展慈善擁軍關愛老兵慈善保險活動
三、打造三大品牌，塑創特色亮點。一是打造五紅黨建品牌。創新黨建工作新模式，以“紅色”為引領，以“紅色堡壘”、“紅色陣地”、“紅色基因”、“紅色力量”、“紅色服務”為主題，傾力打造“紅旗高揚·崇軍先鋒”黨建品牌。在全區建立區、鎮、村三級退役軍人黨建工作體系，以黨建引領提升服務保障?！陡哔|量黨建推進退役軍人工作高質量發展》經驗做法被省退役軍人事務廳“戎耀論壇”刊載。二是打造精細優撫品牌。健全完善享受國家撫恤補助優撫對象信息核查長效機制，抓好享受國家撫恤補助重點優撫對象各項政策的落地落實，研究制定優撫資金發放核查核對制度、調評殘及帶病回鄉身份認定工作政策宣講告知制度、原始檔案原始病歷核查制度、區級會辦制度等優撫工作十項制度，被市退役軍人事務局在全市轉發推廣。三是打造特色擁軍品牌。開展“三慰問一關愛”活動，2021年度慰問入伍新兵146人、立功現役軍人106人、大豐籍現役軍人1506人，關愛困難現役軍人家庭17戶。推進社會化擁軍，在友義醫院開通一條就醫綠色通道、成立一支擁軍醫療隊伍、留一批光榮病房（床位）、建立一支志愿者隊伍、完善一批優惠政策。實施“關愛老兵慈善保險”，為全區享受國家撫恤補助的優撫對象購買慈善保險，讓他們的晚年生活再多一份保障。
（吳漢鈞 錢翰 鐵軍傳媒孫加永報道 責任編輯姚云炤 孫加永 攝影楊松）