5月27日，大豐萬達紡織有限公司開展“能級工資”集體協商活動，大豐區總工會、萬盈鎮總工會選派工資集體協商指導員現場進行了指導。此項活動的開展，進一步促進了企業健康發展，構建和諧勞動關系，切實維護職工合法權益，充分調動了勞動者的積極性，職工全憑實績論英雄。
在集體協商過程中，職企雙方代表就技術創新、薪酬制度、勞動衛生安全、女職工專項建設等方面進行充分協商，特別是針對職工“能級工資”進行了全面細致的協商，及時掌握職工的愿望訴求，形成“能級工資”集體協商良好氛圍。通過簽訂《“能級工資”專項集體協議》，讓能級協商“談”在關鍵處，“商”在點子上，大大激發職工的技術創新熱情，進一步推動產業工人隊伍建設改革，從而開啟職工增收、企業增效、政府增稅的“多贏”共富新局面。
本次集體協商工作是萬盈鎮首次舉行的“能級工資”集體協商試點，標志著萬盈鎮集體協商水平邁上新臺階。下一步，萬盈鎮總工會將以點帶面，進一步推動“能級工資”集體協商集中要約行動工作，推進企業重點增加創新創造類、技術技能類、學歷提升類、比武競賽類、師帶徒類、評優爭先類等六大類薪酬項目，引導企業規范“能級工資”集體協商內容，并加大參與集體協商的基層職工代表能力培訓，力爭民主協商構建“企業勞資命運共同體”。