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    當年，新四軍十分重視培養基層干部。1938 年2月，新四軍成軍不久就設立了教導營，半年后又成立教導總隊，并任命副參謀長周子昆兼任總隊長，政治部主任袁國平兼教導總隊政委，從創辦到“皖南事變”，教導總隊共辦班6 期，培養干部達4000 多名。
    一位曾在教導總隊受訓、從營連上來的新四軍老戰士感慨地說，基層工作是黨最基礎的工作，也是黨的工作最堅實的力量支撐。新時代的基層干部必須像當年的新四軍基層干部那樣，多動腿、多動手、多動腦，不斷練就帶領人民創造輝煌業績的過硬本領。
    要多動腿，用腳步丈量土地。習總書記指出：“腳下有多少泥土，心中就有多少信仰。”干好基層工作，第一位就是勤跑腿、多走路。基層干部要有“坐不住”的緊張感，撲下身子、邁開步子、開動腦筋，多到田間地頭轉轉，多到農戶家中坐坐，全方位了解掌握新情況、新問題。
    要多動手，用汗水澆灌收獲。俗話說，“空談誤國，實干興邦。”基層工作沒有所謂的捷徑可走，無論是基層黨建、信訪維穩，還是安全生產、環境保護，都是只有腳踏實地、埋頭苦干，才能取得突破。基層干部要爭當“實干家”，要有“功成不必在我”和“功成必定有我”的事業心和責任感，一步一個腳印，扎扎實實干出業績，用“實干指數”換取人民群眾“滿意指數”。
    要多動腦，用思考提升本領。古語云，“學而不思則罔，思而不學則殆。”多動腦子、善于思考，對于基層干部做好工作十分重要。無論是發現問題，還是制定政策，抑或學習經驗，都需要勤思考、善思考。在工作閑暇之余，思考越多，總結更多，工作本領自然水漲船高。此外，面對復雜的基層工作，也必須要求基層干部多動腦、善思考，用智慧去理清工作中的當務之急，抓住工作中的主要矛盾，牢牢把握工作主動權，這樣才能出色完成各項任務，做到事半功倍。