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    有人說，看一個領導是否得人心，主要看他三個時候，一是看他工作調離時，二是看他退休離位時，三是看他生病去世時。此言耐人尋味。
    有的人調離工作時，干部群眾難舍難分，傾情相送，而有的人調離時卻灰溜溜地離開，甚至放起鞭炮；有人退休后朋友更多，而有的人退休后門可羅雀，上街被人背后戳指頭；有的人去世后大家思念如海，好評如潮，而有的人去世卻留下差評一片。
    一樣的官，不一樣的結局，關鍵在做人。常說“老百姓心里有桿秤”。對一般群眾來說，衡量當官的標準主要有兩條：一是共產黨交給你的事你做得怎么樣，你這個地區、這個單位發展好不好；二是群眾盼望你做的事你做得怎么樣，事關群眾利益的事謀得如何。
    可是，有些官員，只喜歡當官，不喜歡做事。有些人以為當官了，高高在上，目中無人，獨斷專行，把“一把手”做成了“一霸手”。殊不知，你在這個位上，有人看你的臉色，你一旦離開這個座位，人家敬重的是另一個坐在這個座位上的人了。
    離開座位，要想讓人家永遠敬重你，那就要靠你的人品和官品。坐椅子是暫時的，做好人是長久的。一樣的椅子，坐法不同。有的人坐下去喜歡靠躺著，享受舒服；有的人屁股只坐椅子三分之二，警惕舒服。一樣的椅子，離開不同。有的人離開時，群眾戀戀不舍，舍不得他走；有的人離開時，群眾拍手稱快，盼他早滾蛋。一樣的椅子，結局不同。有的人坐下前是個人，坐下后變成鬼；有的人坐下前是個好人，離開時還是好人。一樣的椅子，心態不同。有的人一坐下去，就認為這椅子就是自家的；有的人一坐下去，就提醒自己隨時要離開這個位置。
    所以，為官需謹記：椅子不好坐，要坐就坐端正；椅子不能亂坐，亂坐就要遭罪；椅子是公家的，坐上去就要少想個人的事。